Associação
Brasileira de Educação Médica (ABEM)
Comissão
de Avaliação das Escolas Médicas (Caem)
Instrumento
modificado para avaliar cursos de graduação da área da saúde visando
mudanças na formação de acordo com as Diretrizes Curriculares (Lampert,
2005)
Caros colegas,
- o número de participantes para o exercício avaliativo com este instrumento,
recomendado ao redor de dez, fica a critério de cada instituição, desde
que garanta a representatividade dos segmentos (docente, discente e
técnico-administrativo);
- a Comissão de Avaliação das Escolas Médicas da ABEM (CAEM/ABEM) está
disponível, se necessário, à distancia, para assessorar a aplicação
do instrumento, agora adaptado para aplicação em outros cursos da área
da saúde.
Bom trabalho!
Jadete Barbosa Lampert (Coord.)
(Docente/UFSM - medicina)
E-mail: jadete@uol.com.br
Telefone: (55) 8403-5259
Gianna Lepre Perim (Docente/UEL
– educação física)
E-mail: gianna.perim@esporte.gov.br
Telefone: (61) 9276-5110
Rinaldo Aguilar (Docente/FAMEMA - medicina)
E-mail: aguilar@famema.br
Telefone: (14) 8131-8760
Regina Stella (Docente/UNIFESP – medicina)
E-mail: rstella.dcom@epm.br
Telefone: (11) 9988-5066
Ively
Guimarães Abdalla (Docente/UNIFESP – psicologia)
E-mail: ively.abdalla@unifesp.br
Telefone: (11) 55490130
Nilce Maria da Silva Campos Costa (Docente/UFGO
- nutrição)
E-mail: Nilce@fanut.ufg.br
Telefone: (62) 9221-5673)
Identificação
Nome da Escola: ___________________________________________________
Ano da formatura da primeira turma de profissionais:
____
Obs. Caso não tenha, ainda, formado a primeira turma, responda ao instrumento
baseado no Projeto Pedagógico
da Escola.
Instrumento
Todas
as alternativas apresentadas em cada um dos vetores deste instrumento
para melhor entendimento devem estar precedidas do sujeito “Esta
Escola predominantemente..”
Eixo I – MUNDO DO TRABALHO
---------
Vetor 1 – CARÊNCIA DE PROFISSIONAIS E EMPREGO
| |
1) para a construção do projeto pedagógico,
não considera a carência de |
|
|
profissionais para a atenção básica
de saúde nem a possibilidade de emprego/trabalho |
|
|
|
| |
2) para a construção do projeto pedagógico,
considera as possibilidades |
|
|
de emprego/trabalho |
|
|
|
| |
3) para a construção do projeto pedagógico,
considera a carência de |
|
|
profissionais para a atenção básica
de saúde |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
| Vetor 2 – BASE ECONÔMICA
DA PRÁTICA PROFISSIONAL
| |
1) não reconhece a existência
de prática liberal e/ou assalariada nem |
|
|
sua influência na formação do profissional |
|
|
|
| |
2) reconhece a existência de
prática liberal e/ou assalariada sem discutir |
|
|
a influência na formação do
profissional |
|
|
|
| |
3) reconhece a existência de
prática liberal e/ou assalariada e promove a |
|
|
análise crítica e orientação,
reconhecendo sua influência na formação do profissional
|
|
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
---------Vetor 3 – PRESTAÇÃO
DE SERVIÇOS
| |
1) não aborda a relação institucional
mediadora, seguradoras, planos de |
|
|
saúde, etc., entre prestadores/usuários
de serviços de saúde com repercussão na relação profissional de
saúde-usuários nem o trabalho em equipe multidisciplinar |
|
|
|
| |
2) aborda a relação institucional mediadora
sem análise crítica desta |
|
|
relação e reflexos na relação profissional
de saúde-usuário e o trabalho em equipe sem o exercício didático
desta abordagem em saúde |
|
|
|
| |
3) aborda a relação institucional mediadora
com análise crítica desta |
|
|
relação e reflexos na relação profissional
de saúde-usuário e proporciona exercício didático-pedagógico do
trabalho em equipe multidisciplinar |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
Eixo
II
– PROJETO PEDAGÓGICO
--------
Vetor 4 – BIOMÉDICO E EPIDEMIOLÓGICO-SOCIAL
| |
1) orienta o curso para os aspectos
biomédicos, diagnóstico, tratamento |
|
|
e recuperação do usuário |
|
|
|
| |
2) orienta para criar oportunidades
de aprendizagem tendo em vista algum |
| |
equilíbrio entre o biológico e o social seguindo
orientação da prevenção
primária, secundária e terciária (paradigma
de Leavel & Clark) |
|
|
|
| |
3) enfatiza a importância dos fatores
determinantes da saúde e orienta o |
| |
curso para
as necessidades da atenção básica com forte interação com os serviços
de saúde e a comunidade, articulando aspectos de promoção, prevenção,
cura e reabilitação |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
---------
Vetor 5 – APLICAÇÃO TECNOLÓGICA
| |
1) dá grande ênfase à aplicação da alta
tecnologia na atenção clínica e |
|
|
Cirúrgica |
|
|
|
| |
2) explicita e analisa a tecnologia
quando aplicadas em situações clínicas |
|
|
específicas |
|
|
|
| |
3) analisa de forma crítica e ampla
a tecnologia, o custo-benefício da sua |
|
|
aplicação, enfatizando a atenção básica
de saúde |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
---------
Vetor 6 – PRODUÇÃO DE CONHECIMENTOS
|
1) na pesquisa referencia-se nas necessidades
de saúde com base |
|
|
exclusivamente demográfica e epidemiológica
com ênfase nas ações curativas |
|
|
|
| |
2) na pesquisa referencia-se nas necessidades
de saúde incluindo, além |
|
|
da alternativa anterior, aspectos sócio-econômicos
e envolve discentes voluntários |
|
|
|
| |
3) na pesquisa referencia-se nas necessidades
de saúde incluindo além |
|
|
das anteriores pesquisa no campo da
atenção básica, da gestão do sistema de saúde, interação escola-serviço-comunidade
e processo ensino-aprendizagem, e estimula a participação dos
discentes, contribuindo para a tomada de decisão com base em informações
relevantes com vistas à melhoria das práticas de assistência |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
---------
Vetor 7 – PÓS-GRADUAÇÃO E EDUCAÇÃO PERMANENTE
| |
1) oferece residências, especializações,
mestrado e doutorado em campos |
|
|
especializados com total autonomia e
não desenvolve educação permanente |
|
|
|
| |
2) oferece alguma das modalidades anteriores
em campos gerais e |
|
|
especializados e busca oferecer educação
permanente relacionada com o processo de trabalho |
|
|
|
| |
3) oferece pós-graduação em campos gerais
e especializados articulada |
|
|
com os gestores do Sistema de Saúde,
visando às necessidades de saúde quantitativas e qualitativas
para a formação de profissionais e franqueia a educação permanente
aos profissionais da rede |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
Eixo
III
- ABORDAGEM PEDAGÓGICA
---------Vetor
8 – ESTRUTURA CURRÍCULAR
| |
1) tem ciclos básico e profissionalizante
separados e organizados |
|
|
com disciplinas fragmentadas |
|
|
|
| |
2) tem disciplinas-atividades integradoras
ao longo dos primeiros anos |
| |
mas mantém a organização em ciclo básico
e profissionalizante com
disciplinas fragmentadas |
| |
3) tem currículo em grande parte integrado,
áreas de prática real em |
| |
atenção de adultos, materno-infantil,
saúde da família, medicina do trabalho, etc. |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
---------Vetor
9 – ORIENTAÇÃO DIDÁTICA
| |
1) enfatiza as aulas teóricas de exposição
em disciplinas isoladas e as |
|
|
práticas são predominantemente demonstrativas
e centradas no professor com avaliações escritas predominantemente
de memorização |
|
|
|
| |
2) enfatiza as aulas teóricas com alguma
integração multidisciplinar e as |
|
|
práticas estão centradas em habilidades
no âmbito hospitalar com avaliação de conhecimentos e habilidades
clínicas |
|
|
|
| |
3) adota métodos de aprendizagem ativos
com ênfase na realidade de |
| |
saúde e com abordagem multidisciplinar
e na prática usa também os serviços e espaços comunitários, avaliando
conhecimento, habilidades e atitudes com estimulo à avaliação
interativa e a auto-avaliação |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
---------Vetor
10 – APOIO E TUTORIA
| |
1) não proporciona condições físicas
e materiais de apoio adequados para |
|
|
o ensino-aprendizagem (biblioteca, salas,
laboratórios específicos, recursos audiovisuais e de informática,
etc.) e não oferece tutoria |
|
|
|
| |
2) proporciona condições físicas e materiais
razoáveis de apoio para o |
|
|
ensino-aprendizagem e oferece ensino
realizado em pequenos grupos em rodízio por várias disciplinas |
|
|
|
| |
3) proporciona condições adequadas dos
espaços físicos e materiais de |
| |
apoio para o desenvolvimento do processo
ensino-aprendizagem e oferece tutoria com análise e solução de
problemas baseados em situações reais |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
Eixo
IV
- CENÁRIOS DE PRÁTICA
---------Vetor
11 – LOCAL DE PRÁTICA
| |
1) utiliza o hospital de ensino e clínicas
de ensino exclusivamente de nível |
|
|
terciário |
| |
2) utiliza também hospital e clínica
de nível secundário e serviços |
| |
ambulatoriais da instituição de ensino,
independentes dos mecanismos de referência e contra-referência
da rede do Sistema de Saúde |
|
|
|
| |
3) utiliza as unidades dos níveis de
atenção primária, secundária e |
|
|
terciária no entendimento da construção
da rede do sistema de saúde, contribuindo com os mecanismos de
referência e contra-referência entre os serviços de diferentes
competências e disponibilidades tecnológicas |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
---------Vetor
12 – PARTICIPAÇÃO DISCENTE
| |
1) proporciona ao discente observação
de práticas demonstrativas |
|
|
|
| |
2) proporciona ao discente participação
em atividades selecionadas e |
| |
parcialmente supervisionadas (anamnese,
exame físico, coletas de
material para exames, curativos, etc.)
|
| |
3) proporciona ao discente ampla participação
com orientação e |
|
|
supervisão docente nos vários cenários
de prática |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
---------Vetor
13 - ÂMBITO ESCOLAR
| |
1) oferece práticas ligadas aos departamentos
e às disciplinas |
|
|
|
|
|
|
| |
2) oferece práticas que cobrem vários
programas em forma estanque |
|
|
sem integração de conteúdos |
|
|
|
| |
3) oferece práticas que se desenvolvem
ao longo de todo o curso, |
| |
utilizando os serviços em todos os níveis
de atenção de forma integral |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
Eixo
V – DESENVOLVIMENTO DOCENTE
---------Vetor
14 – FORMAÇÃO DIDÁTICO-PEDAGÓGICA
| |
1) não oferece e nem promove capacitação
didático-pedagógica do corpo |
|
|
docente (ou raramente o faz) |
|
|
|
| |
2) periodicamente oferece e promove
cursos de orientação didático- |
|
|
Pedagógica |
| |
|
| |
3) oferece e exige capacitação didático-pedagógica
de todos os docentes |
| |
com acompanhamento e desenvolvimento
no cotidiano das tarefas didático -pedagógicas (apoio institucionalizado) |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
---------Vetor
15 – ATUALIZAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA
| |
1) não estimula nem oferece atualização
técnico-científica aos professores |
|
|
(ou raramente o faz) deixando por conta
do próprio docente |
|
|
|
| |
2) periodicamente apóia e/ou oferece
a atualização técnico-científica aos |
|
|
Professores |
| |
|
| |
3) promove de forma sistemática e exige
a atualização dos professores |
| |
em especial relativo às exigências de
necessidades/demandas em saúde |
|
|
|
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
---------Vetor
16 – PARTICIPAÇÃO NOS SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA
| |
1) não estimula o corpo docente que
por sua vez não participa dos |
| |
serviços e do planejamento do sistema
de saúde (municipal, regional) na sua área de influência, e os
profissionais da área de saúde não participam na docência |
| |
2) procura estimular os docentes a participarem
dos serviços de saúde e |
| |
do planejamento do sistema de saúde,
o que fazem esporadicamente e os profissionais de saúde dos serviços
eventualmente participam na docência |
| |
3) estimula os docentes e apóia sua
participação no planejamento e |
| |
avaliação do sistema de saúde em sua
área de influência e tem serviços assistenciais integrados com
o sistema de saúde e os profissionais do serviço têm participação
na docência |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
---------Vetor
17 – CAPACIDADE GERENCIAL
| |
1) não promove capacitação gerencial
dos docentes que assumem cargos |
| |
administrativos institucionais de forma
empírica e fundada em experiência própria (disciplina, departamento,
direção de escola, de hospital-escola, de clínica, etc.) |
| |
2) não promove, mas reconhece a importância
da capacitação gerencial, |
| |
tendo docentes que assumem cargos administrativos
institucionais com algum conhecimento de ciências administrativa
e buscam imprimir estilo gerencial participativo entre os segmentos
docente, discente e técnico-administrativo |
| |
3) promove capacitação gerencial e possue
docentes que assumem |
| |
cargos administrativos institucionais
com bom conhecimento de ciências administrativas, liderando programas,
buscando assessorar-se de acordo com as necessidades identificadas
e proporcionando participação ativa e responsabilização dos segmentos
docente, discente e técnico-administrativo nas decisões, processos,
resultados e avaliações institucionais |
| |
| Justificativa:
|
| |
| Evidência(s):
|
Registro dos participantes do grupo que respondeu ao instrumento
Nome:
_____________________________________________________
Função:_____________________________________________________
E-mail:______________________________________________________
telefone:____________________________________________________